第二新卒で派遣社員として働いてみて感じたメリット・デメリット。直雇用してもらえるチャンスもありました。

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「正社員になれる自信がない・・」

就職氷河期と言われていた2011年に大学を卒業した私は、第二新卒と呼ばれる20代前半から派遣社員として働く道を選びました。

表向きは「色んな仕事をしてみたいから・・」なんて言っていましたが、本音は正社員になれる自信がなかったからです。。たくさんの会社を受けては不採用になった就職活動のトラウマが私の心にずっと影を作っていました・・orz

当時、私が「派遣社員になる」といった時、周りからは「まだ若いんだからもったいない!」「派遣じゃボーナスももらえないんだよ」なんて言われたりもしました。。

あの時はすごく悩みましたが、派遣社員として働いてきたからこそできた経験もたくさんあったので、今は後悔していません。普通に就活していた時には絶対受からなかったような大企業に直雇用してもらえるチャンスもありました。

今回はその時のことを思い出しながら、「第二新卒で派遣社員になるメリット・デメリット」について書いています。

今あの時の私と同じような状況で悩んでいる方の参考になれれば嬉しいです。

第二新卒で派遣社員になるメリット。

私が初めて派遣会社に登録したのは24歳の時でした。

若さを重視され、未経験でしたが大手不動産会社の事務として働けることになりました。

そこでしばらく働いたのち、特許事務やデータ入力、営業事務など職種を変えて数社渡り歩いてきました。

そんな経験の中で、若いうちから派遣社員という働き方をしてみてよかったことを挙げてみたいと思います。

①未経験でもやりたい仕事ができた。

一度社会に出てしまうと、未経験でやりたい仕事に転職するのはなかなか難しいと言われています。

実際まだ若いので意欲的に就活すれば大丈夫かと思いますが、心が折れて就活するのが怖くなってしまうこともありますよね。。

派遣なら派遣会社が全面的に協力してくれるので、やりたい仕事に就ける可能性が高くなります。実際、私は医療事務の経験が長かったのですが、まったく別の職種である不動産事務の仕事に就くことができました。

「大企業で働きたい!」「都会の綺麗なオフィスで働きたい!」なんていう夢も、派遣なら叶えやすいかと思います。

②直接雇用のチャンスがある。

運やタイミングにもよりますが、直接雇用をしてもらえる機会もあります。

実際、私が営業事務として派遣されていたメーカーでは、派遣として来ていたスタッフの多くを直接雇用の契約社員として雇っていました。「こんなこともあるんだな」と驚いたのを覚えています。

こんな風に「派遣スタッフを将来的に直雇用していきたい」そんな希望を持って派遣を受け入れている会社も少なからず存在するんです。

また「紹介予定派遣」という制度なら、派遣期間が終わった後正社員として直雇用してもらうこともできます。私の大学時代の友人はこの制度を使い、ずっと憧れていた会社の正社員になり今も活躍しています。

紹介予定派遣とは・・最長6カ月の派遣期間終了後、派遣スタッフと派遣先の合意のもと正社員として雇用される制度。実際にその会社で働いてみてから社員になるか決めることができるシステムです。

③派遣会社の人が仕事の相談に乗ってくれる。

派遣社員になると、自分担当の営業さんが就業中のサポートをしてくれます。

派遣先とのトラブルや、人間関係で悩んでいること、仕事内容で不安に思っていることなどなど、就業中に何かあれば気軽に相談に乗ってくれます。

新しい職場に入って間もない頃は、何かと不安なことって多いですよね。。派遣期間内ならいつでも相談に乗ってもらえるので、私は困ったことがあればすぐメールしてました。

良い営業さんに出会えれば、転職の話やこの先の働き方についても相談に乗ってもらえることもあるでしょう。

第二新卒で派遣社員になるデメリット。

そんな派遣社員ですが、もちろんデメリットもあります。私が実際に働いてみて感じたことを以下にまとめてみます。

①派遣から抜け出せなくなる。

派遣で働いていると、契約期間が終わっても担当の営業さんが次の仕事を持ってきてくれるので、自分で転職活動しなくても自動的に次の仕事が決まることも多いです。

めんどくさい履歴書や職務経歴書を書かなくて済みますし、面接も顔合わせ程度の簡単なもので済んでしまうので、なんとなく流れでまた派遣として働くことになってしまい、ズルズルと派遣期間だけが長くなってしまう危険性があります。。(私の場合そうでしたorz)

派遣で働くことは決して悪いことではありませんし、メリットもたくさんあるのですが、もともと正社員を目指していた方などは転職のタイミングが掴みにくくなる恐れもあります。

そういったことにならないためにも、正社員としての雇用を前提とした「紹介予定派遣」で働くことをおすすめします。

②周囲の目が気になる。

私が派遣社員として働いていた時、派遣先の社員さんに「若いのにかわいそうね・・」と悲しい目で見られたことがありました。

その時はあまり気にしなかったのですが、後々になってその言葉は胸に深く突き刺さりました。あぁ、そんな風に見えていたんだなぁ・・と。

人には色んな事情がありますし、気にしていてもしょうがないと思って割り切りましたが、周囲の反応が気になる方にとっては最大のデメリットになるかもしれません。

③給料にばらつきがある。

これは派遣全体のデメリットですが、派遣は時給制なので、月によって給料がバラバラになります。。

たとえば祝日が1日もない月は給料が高くなりますが、会社が夏休みに入る8月はガクッと減ります。

その他、ボーナスがもらえないのと、交通費も出ないところが多いのも派遣の大きなデメリットです。

10年後後悔しないために・・

「1人で就活する自信がない・・でも正社員になりたい・・」

そんな方は、10年後20年後に後悔しないためにも「紹介予定派遣」を選ぶことをおすすめします。

紹介予定派遣なら「ハタラクティブハケン」

派遣から正社員になりたい方には、一番おすすめの派遣会社です。

紹介予定派遣に力を入れている派遣会社で、正社員になった実績は約82%もあるんだとか。

もちろん、全くの未経験でも挑戦できる求人はたくさんあります。

私が第二新卒だった頃、登録しておきたかったなぁ・・とつくづく思いましたorz

無料で登録できますので、私のようにあとで後悔しないためにも、ぜひこの機会に登録してみてください。

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大企業に強い「マイナビスタッフ」

あくまで個人的な意見ですが、これまで派遣社員として働いてきた中で、特に待遇がよかったり、人間関係が良好な職場は大企業に多かったです。

トイレや休憩室が綺麗で掃除が行き渡っていたり、派遣社員を受け入れる準備がきちんと整っていたりと、派遣社員がストレスなく勤務できる環境が整っている会社がほとんどでした。

そういった大きな会社の求人に強い派遣会社が「マイナビスタッフ」です。大企業の他にも、働きやすい環境として人気の高い「学校事務」の求人が多いのも魅力です。

とりあえず登録しておいて損はないんじゃないかなと思います。

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経理の仕事に興味があるなら「ジャスネットスタッフ」

「金融機関で仕事がしたい!」という方には、経理に強い派遣会社ジャスネットスタッフがおすすめです。

経理は結婚や出産をした後でも復帰がしやすく、年齢を問わず活躍できる職種です。

登録スタッフであれば経理に役立つ資格を無料、もしくは割引で受講できるサービスもあるようです。

興味のある方はお気軽に登録してみてください。

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最後に・・

第二新卒で派遣を選ぶことは悪いことではありません。デメリットもありますが、メリットも実はたくさんあるんです。

周りから色々と言われることもありますが・・まずは自分自身がこの先どうしていきたいのかをよく考えて、後悔のない選択をしてください。

あなたの転職がうまくいきますように!ここまで読んでいただき、ありがとうございました。